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澎湃广投蓝 振奋精气神——广投银海铝大力宣贯集团核心理念

发布时间:2012-09-29点击次数:

 “一体多元”建设企业学问

(南宁 讯)928,广投银海铝在南宁、来宾、百色三地通过视频会议举行了企业学问手册《银海人的精气神》的发放仪式。广投银海铝总助廖勇是创建之初进入银海的,见证了广投银海铝企业学问的创建和发展,抚摸着崭新的手册,他深有感触地说:这是银海这么多年企业学问建设的结晶啊。

高度重视  认真实行

2012年,是广投集团的企业学问建设年,广投银海铝上下高度重视企业学问建设和学问落地工程的实施。企业领导坚持把学问溶于企业的管理之中,像抓生产经营一样来抓学问建设。对于集团企业学问落地的要求,广投银海铝迅速响应,将此作为企业学问发展的又一良好契机,积极研究、专门部署,落实广投集团学问新理念。

在第六期的《银海讲坛》上,企业总经理吴大奎带头做了学习讲座,和职工们一同学习、领会广西精神,解读广投集团双体之道的理念,他还向职工推荐阅读书目,加深对双体之道的理解,通过学习和感悟,提升职工的职业自豪感、工作责任感和人生幸福感。

企业党委书记邹庆华、百铝党委书记何雁等也纷纷登上《银海讲坛》,从不同角度,带头宣讲企业学问。

为了加大企业学问建设力度、扎实推进“双体之道”学问落地,广投银海铝开风气之先,设立宣传师和培训师岗位,专职专岗专人,负责企业学问工作;广投银海铝在基层建立了专职的文宣员队伍,做到各基地各车间都有一名文宣员、一名培训员;在专职队伍的基础上,广投银海铝在各企业聘用了66名兼职通讯员。“两师三员”队伍的建设和完善,使广投银海铝形成了信息通达、反应迅速、宣贯得力的企业学问建设体系。

领导带头,体系建立之后,强有力的策划是行动落实的关键。广投银海铝配合集团的“春耕”计划推出了“新宣贯、新视觉、新播种”的“三新”工程;配合集团的“夏长”计划推出了“美声、美誉、美满、美好”的“四美”工程,想方设法、推陈出新,做好宣贯和推广工作。

 

深刻理解   忠实宣贯

为了深刻地理解集团“双体之道”学问理念,坚定实行集团的学问落地方案,广投银海铝多次向集团请示、请教,加深对核心理念、视觉系统的理解和认识,保证在宣贯过程中忠实准确不跑偏。

在具体实行过程中,更是一丝不苟、把握精髓。学问落地的春耕阶段,广投银海铝按要求制订了企业“三新工程”首先开展的就是新视觉工程,总部和百色、来宾两个基地都进行了视觉识别的推广和整改活动,《银海人》报的报头、各种场合的logo、各个企业的外联标志、各企业大门标识等都做了符合集团视觉系统要求的改进,这些改进细化到标点符号。如今“广投蓝”映亮银海铝,厂区办公楼的迎宾墙、厂区大门、灯箱、防撞条等都换上了“广投蓝”新标识,蓝色的职工手册、蓝色的墙、蓝色的背板、蓝色的图画,广投集团的深蓝色成为广投银海铝中最抢眼的颜色。

广投银海铝积极开动宣贯机器,传递集团学问。通过学问墙、学问长廊、灯箱、板报、招贴画等,将集团学问核心理念、企业精神、企业价值观进行图像化、可视化、生动化的展现,通过全方位的冲击,使双体之道深入人心。

全面推广,全员参与。

在企业学问落地过程中,广投银海铝努力做到全面推广、不留死角。

配合集团学问落地春耕计划,广投银海铝推出“三新”工程,其中的新宣贯工程强调结合企业“8+1”模式,采取培训、座谈、文宣员宣贯、征文等多种形式,学习宣传广投新学问理念的重要内容和重大意义;利用企业网站、企业报等阵地,组织职工学习领会集团的核心价值观的深刻内涵和本质要求。银海铝企业职工在每周一的升旗仪式后,还举行读书心得朗诵,职工们朗读心得,体会“双体之道”,接受化熏陶。

配合集团学问落地夏长计划,广投银海铝推出“四美”工程,通过演唱企业励志歌曲的“美声”工程、宣讲身边故事的“美誉”工程、为职工“搭鹊桥”的“美满”工程和组织各种文体协会丰富职工学问生活的“美好”工程,使企业学问深入人心。

在企业学问故事大赛中,银海人发掘自己身边的感人故事,司机演司机,劳模演劳模,人人参与,通过对自己工作和生活的描述,理解、热爱自己的岗位,提高职业尊严。

结合实际  创新发展

在宣贯集团学问理念、建设企业学问体系的过程中,结合广投银海铝多年的企业学问建设实践,按照“一体多元”的引导思想,根据自身行业特点和实际情况,以集团企业精神、价值观和员工行为准则为蓝本,提炼有自身特色的“安全、勤俭、诚信、创新、和谐”银海企业精神和银海“勤俭、勤奋、勤恳”企业传统,并将银海多年形成的行为准则总结成“银海训”,通过视觉系统、培训课程、升旗背诵等方式,让每一位职工学习、体会和践行。同时创新思路,积极发展多种形式、多种特色的企业个性学问。

在生产型企业,安全是保证“体面工作、体面生活”的第一要素,今年“来铝杯”的安健环常识竞赛,在整个基地形成了热潮,企业600余名职工参与了这次活动,竞赛活动融合安全生产常识与安全学问,既调动了职工学习的兴趣,又营造了“双体之道”全员参与的浓厚氛围,安全的理念深深的印在了职工的心中。来铝供料净化车间周玲说:“企业对安全工作要求得越来越严格,能在这个这么注重安全的企业里工作,大家自身的安全更有保障,大家深感荣幸。

今年,广投银海铝学问活动十分繁忙;学习《双体之道》学问手册、开展各个主题的读书活动、拍摄了《起航,银海人》的MTV、参加歌曲大赛,九月上旬开始,广投银海铝企业学问故事就在两个基地拉开了帷幕,这是企业推动“双体之道”广投学问落地,按夏长阶段要求开展的 “四美” 工程之一的美誉工程,以故事大赛的形式让职工登台表演,这段时间,每到下班的时候,职工们工装未换,带着生产中的激情,围在一起,编故事、说剧本、打快板、练唱歌、演小品,赞身边的人,说身边的事,职工放射出极大的热情,在基地的演出中,这些自编自演的节目,智慧、生动,反映了银海职工对双体之道的感悟,表现了生产一线的真情实感,引起了在场观众的极大共鸣,在此基层上,广投银海铝挑选优秀节目,组织学问故事巡演;

在宣贯集团理念、建设企业学问的过程中,广投银海铝总结企业多年发展的学问建设经验,打造企业学问手册《银海人之精气神》。这本手册,忠实传达了集团学问的核心理念、企业精神和企业价值观,忠实传达了集团的视觉系统。这本手册,记录和总结了广投银海铝这些年的企业学问发展史,记录和总结了广投银海铝的企业学问发展成果,将成为银海人发展企业学问的一个里程碑,也讲成为银海学问建设的得力工具。

企业学问落地工程经历了春耕、夏长,即将迎来秋收、冬藏。银海的企业学问也将在集团学问的引领下,不断总结发展、创新进步,走向辉煌。(广投银海铝)





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