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集团企业“党员亮牌上岗” 实现党群干群关系“零距离”

发布时间:2012-05-29点击次数:
 

南宁讯(通讯员 唐凤鸣)为进一步深入开展创先争优活动,以实际行动贯彻落实“解放思想、赶超跨越”大讨论活动,今年以来,集团企业不断创新活动载体,结合企业实际,持续打造“党员亮牌上岗”平台,合力架起党群干群关系连心桥,努力实现党群干群关系“零距离”。

“三个着眼”把准党员亮牌“风向标”。围绕“创千亿元企业”这一中心任务,突出“争当科学发展先锋,争做干事创业楷模”主题,着眼于提高全体党员素质,促进企业基层党组织建设;着眼于强化全体党员责任意识,增强党性修养;着眼于服务职工群众,密切党群干群关系“三个着眼”开展“党员亮牌上岗”活动,把新时期共产党员的普遍性标准与企业每个党员工作岗位的特殊性标准有机结合起来,引导广大党员切实做到“党员身份亮出来、工作实绩干出来、公开承诺喊出来、榜样作用树起来、关键时候站出来”,使广大党员的权利和义务转化为开拓进取、争创佳绩的动力,让广大党员的先锋模范作用在工作岗位上、在行为规范上得以体现。

“三个亮出”唱响党员亮牌“主旋律”。亮出身份。今年以来,为进一步巩固集团企业“党员亮牌上岗”品牌,集团企业党委继续通过开展“一个党员一个责任岗,一个支部一个责任区”活动,为集团企业全体党员配置“共产党员岗”台卡,让全体党员亮身份、支部出实招,使集团企业创先争优活动开展得有声有色。在集团企业所属在职350名党员中均实行亮牌上岗,在每个党员办公桌上都设置了“共产党员岗”台卡,各下属企业在车间、班组设置“党员责任岗”、“党员先锋岗”,进一步营造创先争优活动浓厚氛围,把党员岗位打造成先锋岗,争创“技术技能一流,遵纪守法一流,效益效率一流”。亮出承诺。集团企业党委在全体党员职工中开展了“富民强桂我先行”和“践行道德承诺,负责任地做产品”公开承诺活动,并将承诺表在集团企业内网统一公示“亮相”,自觉接受广大职工群众的监督。活动共有集团企业28个基层党组织共2599名党员、集团企业总部11个部门及21个所属企业共14246名职工完成承诺签订工作。亮出形象。集团企业以绩效考核、领导点评、群众评议等活动手段,借助“岗位竞赛”、“技能比武”“红旗班组”等活动载体,定期对每位党员践诺情况作出评价并进行公示,教育引导党员作表率、树标杆,在本职岗位上创一流业绩。

“三项服务”吹响党员亮牌“冲锋号”。把深化“党员志愿服务”活动作为“党员亮牌上岗”活动的重要载体,让各级党组织和广大党员在提供志愿服务活动过程中进一步履行职责,发挥作用。定向服务。采取“一帮一”、“多帮一”的结对帮扶方式,通过“面对面、心贴心”的方式,及时帮助困难职工、困难家庭解决生产生活中存在的问题。专项服务。以“干部下基层,深化结对共建”活动为契机,组织党员志愿服务队到企业引导项目建设和法律审计、技术推广、政策辅导、党建工作等活动。经常性服务。集团企业党员志愿服务队组织党员开展扶贫济困献爱心等主题实践活动,与社区爱心超市、定点扶贫点、企业贫困职工和困难党员结对子,形成帮扶关爱机制。企业党员志愿者围绕企业发展,经常开展以“破解一个生产难题、帮扶一名困难职工、提出一条合理化建议、传授一次生产技术、节约一度生产用电”为主要内容的“五个一”活动。  

“三项举措”念牢党员亮牌“紧箍咒”。落实考核办法。为确保“党员亮牌上岗”活动顺利推进,集团企业党委按照党员承诺事项兑现评议方案,以“三查”(个人每月自查、支部每季度督查、创建领导小组每半年督查)方式进行日常督查,以“五评”(党员自评、党员互评、群众参评、支部点评、党组织测评)方式进行定期评议,确保活动效果。明确责任人。明确各级党组织主要领导为第一责任人,制定支部委员负责抓好落实,并纳入年度绩效考核,作为党员年度评议、奖惩的重要依据。开展评优活动。组织评选企业和自治区国资委优秀党员、优秀党务工编辑和优秀党组织活动,通过典型示范作用带动全体党员在岗位上创先争优。

 

 

 

 





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