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“四项坚持”抓落实,推动集团企业健康、科学、可持续发展

发布时间:2013-03-13点击次数:
                             ----广西4858mgm集团党委中心组2012年理论学习情况综述   (党委办公室 江亚东)2012年,广西4858mgm集团有限企业党委中心组按照区党委和国资委的统一部署,把加强和改进党委中心组理论学习作为提高领导干部思想政治素质和科学决策能力的重要措施和基础工程来抓,通过坚持以身作则、学习制度、联系实际、成果转化的“四坚持”措施,进一步提升了领导班子及成员的理论水平、战略思维能力、决策能力,有力地推动了集团企业平稳较快发展。2012年我集团再次入选中国企业500强,排名第303位,比上年上升31位。荣获全国五一劳动奖状、全国企业学问建设优秀单位、自治区强优企业、自治区和谐企业等荣誉称号。 一、坚持以身作则,切实把中心组学习摆在重要位置 集团企业党委把中心组学习作为重要任务来抓,党委中心组成员从自身做起,带头学习,成为各级党委中心组学习的典范和标杆,以榜样的力量带动了企业各级党委中心组的学习。具体体现为四个带头:一是带头学习。党委中心组成员无论工作多忙,时间多紧,都能带头认真学习,积极参加集中学习,精心做好发言准备,起到了榜样和示范作用。二是带头作学习辅导。在学习“十八大”精神活动中,中心组成员按照“四进”和“十百千”活动要求,通过召开专题学习会、邀请专家辅导、党委书记讲党课、中心组成员下基层宣讲“十八大”等一系列学习辅导活动,切实使十八大精神真正入脑、入耳、入心,成为促进企业科学发展的重要抓手。三是带头写心得体会。在学习“十八大”精神活动中,中心组成员撰写了《学习贯彻党的十八大精神,进一步做优做强国有企业》《学十八大报告乘十八东风 努力开创工作新局面》等理论水平高、密切联系实际的理论文章,这些文章均在集团“一网一报一刊”上发表,在职工中引起了强烈的反响。四是带头调查研究。在“解放思想,赶超跨越”大讨论活动中,中心组成员坚持经常带着问题走出去,沉下去调查研究,听取基层和广大员工意见和建议,形成了一系列解决实际问题的意见和建议。   二、坚持学习制度,不断促进理论学习规范化 近年来,集团党委不断在规范制度、完善管理、强化约束上下功夫,按照有关文件精神,结合集团企业的实际,在总结以前做法和经验的基础上,进一步规范了中心组学习。按照上述制度的要求,着力推进了企业党委中心组学习的规范化。一是严格学习管理制度。企业党委中心组建立了学习考勤制度、档案制度、通报制度、经验交流制度和“考学、述学、评学、督学”等制度,确保学习任务落到实处。二是坚持集中学习制度。每年初,中心组按照上级党组织的部署,制定年度理论学习计划,并订购相关辅导书籍,保证按照计划安排集中学习。三是坚持学习情况通报制度。党委中心组集中学习讨论情况由党委工作室整理后,通过集团企业内网,广投集团报进行报道,以带动各级党组织学习。同时,形成文字及时向国资委相关部门报告。四是坚持检查考核制度。每年对下属各级党组织学习情况进行抽查,并把党委中心组的学习纳入到“四好班子”的考核之中,切实提高了中心组学习的自觉性和主动性。 三、坚持理论联系实际的良好学风,努力增强学习的针对性    一是紧密联系新的发展形势,把学习政治理论和学习新常识结合起来。一方面深入学习马列主义邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论常识,夯实中心组成员的马克思主义理论功底;另一方面,通过上级党委组织的“时代前沿”讲座、自治区高层次紧缺人才中期培训班、英国牛津大学主体功能区建设培训班、《广投讲坛》以及挂职锻炼等手段和形式加强对现代经济、科技、法律和管理等业务常识的学习,不断提升领导干部的政治领导能力、战略决策能力、市场驾驭能力、科学管理和实行能力。 二是紧密联系改革发展中的重大战略问题,把解决认识问题与解决实际问题结合起来。在学习中,大家采取研讨式的学习方法,先通过学习理论和集中研讨,统一大家的思想认识,进而开展调查研究,做到了解决思想认识问题和解决实际问题的有机统一。例如,为推进控股企业贵州黔桂发电企业上市工作,企业设立专项小组,专门对黔桂企业上市过程中成立新企业、资产拨离所涉及的会计处理及税收筹划进行综合分析,提出解决方案,中心组组长还带队到贵州省金融办、国资委、产业4858mgm企业进行协调,取得相关单位的支撑,有力推进了工作进程;为推进桥巩水电站“清洁发展机制项目”碳减排量贸易进度,中心组成员组织相关业务部门与咨询项目企业密切配合,做好相关报批、核算等工作,企业首次在碳减排量贸易方面成功收益2600万元人民币。 三是紧密联系工作作风建设,把理论精神学习与转变工作作风结合起来。在学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的主要精神的学习过程中,中心组成员将规定内容“内化于心,外化于行”,进一步加强自身党性修养,继续弘扬勤学之风、实干之风、勤俭之风,具体体现在,企业党委在2013年春节前致信全体职工向职工拜年,改变以往集团系统团拜的形式,这既响应了上级的号召又节省了费用开支;将年度工作会、职代会、工代会合并召开,会期仅1天时间,高效完成了各项议程,取得良好的成效;简化广西龙象谷国际旅游度假区项目启动仪式,现场不设主席台、不铺设红地毯、不挂空飘标语、不摆鲜花、不安排座位、不请礼仪引导;中心组成员深入基层开展调研一律轻车简从,总人数一般不超过5人,企业也不挂横幅,不铺地毯,不摆放鲜花和水果,一律安排在企业食堂以自助餐形式就餐。 四、坚持抓好学习成果的转化,不断推动集团企业健康、科学、可持续发展 党的十八大召开以来,企业党委中心组召开了3次集体学习会,认真学习领会党的十八大重要精神,研究部署贯彻意见。通过学习,大家统一了思想,增强了加快发展、率先发展、协调发展的历史责任感和使命感;通过学习,大家明确了方向,一是要牢牢把握发展第一要务,努力保持持续快速增长的发展势头,为早日将广投打造成为“千亿元”企业集团而奋斗;二是要树立科学发展观,持续深入的 “调结构、转方式”走全面协调可持续发展的新型工业化道路;三是要加强和改善党的领导,在改革发展中不断强化企业党组织的政治领导核心作用。     综上,进一步加强理论学习是摆在集团党委中心组面前的一项长期而紧迫的任务,集团党委将进一步按照上级的要求,进一步把理论学习活动引向深入,继续在深入人心上下功夫,在开拓创新上下功夫,在力求实效上下功夫,自觉把理论学习成果贯彻到企业经营发展中去,体现在企业党的建设的各个方面,全面推进集团企业又好又快发展。



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