《中国企业人力资源发展报告(2019)》蓝皮书刊录集团人力资源工作经验

  • 2019-12-17
  • 信息来源:广投资讯

近日,集团文章《以国有资本4858mgm企业改革试点为契机的人力资源改革实践与探索》被《中国企业人力资源发展报告(2019年)》(以下简称《报告》)刊录。

2019年集团始终坚持党管人才方针,党建引领企业人才工作全局,不断对接企业战略目标,持续优化人力资源顶层设计,全面聚焦战略支撑,着力健全人才队伍,提升目标绩效,健全人才使用与培养机制。通过一系列人力资源改革和优化措施,员工队伍整体竞争意识、整体活力得到有效提升,人力资源管理体系化、规范性稳步向前,引才聚才的渠道得到拓展,人才队伍结构得到优化,人才培养的质量进一步加强,为集团发展提供了有力的人力资源保障。

该《报告》由中国人事科学研究院主编,汇集了中国石化、中国一汽、中化等国家重点央企,广投集团、华北药业、河钢集团、厦门航空等地方特色国企,浙江吉利、神州数码知名企业在人力资源开发和人事制度改革创新等方面的管理实践和经验,对反映我国企业人力资源开发与管理的宏观政策和生态环境、管理制度和体系建设、管理技术与方法以及管理实践与创新等方面的相关内容进行分类梳理和总结分析,为中国企业今后的人力资源管理工作开展提供借鉴。

中国人事科学研究院隶属于国家人力资源和社会保障部,是我国干部人事改革、人才资源开发、人力资源管理和公共行政学研究的唯一国家级专业研究机构,是中央人才工作协调小组办公室唯一授予命名的“人才理论研究基地”。

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